Ministryně Maláčová: Zvýšení životního a existenčního minima je i nadále mým cílem!

Zvýšení životního a existenčního minima je i nadále mým cílem! Už jen proto, že jeho růst zvedne nezabavitelnou částku v exekucích a bude dlužníky motivovat k legální práci. Tvrzení, že dávky jsou jen pro nepracující, je jen rozšířený předsudek. Ve [...] Číst dále

Číst dále

Nový dotační program Plzně zvýší platy v sociálních službách

Plzeň vypíše zcela nový dotační program, kterým chce navýšit mzdy pracovníkům v sociálních službách, konkrétně těm, kteří se přímo starají o seniory nebo zdravotně postižené. Dotační program nazvaný Mimořádné kolo kofinancování sociálních služeb pro rok 2018 – navýšení mezd připravil [...] Číst dále

Číst dále

Do projektu Generační tandem se ve Středočeském kraji zapojilo 31 zaměstnavatelů

Celkem 31 zaměstnavatelů se dosud zapojilo do regionálního individuálního projektu „Generační tandem – podpora generační výměny ve Středočeském kraji II”, který realizuje Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami. Dalších 34 firem projevilo zájem o vstup do programu. Dosud společnosti [...] Číst dále

Číst dále

Pohoda je nejdůležitějším důvodem pro setrvání důchodců v práci

Pokud starobní důchodci pokračují ve výdělečné činnosti a zaměstnání, je to obvykle proto, že je jejich práce baví (26%) nebo z důvodu zvýšení jejich příjmu (19%). Dalším důvodem pro výdělečnou činnost seniorů je pocit potřebnosti (15%) a kontakt s ostatními [...] Číst dále

Číst dále

V regionech ČR startuje projekt zaměřený na podporu aktivního života seniorů

Změnit přístup představitelů v obcích a zvýšit tím podporu seniorů napříč Českou republikou má za cíl projekt EAPN ČR, členské organizace Evropské sítě proti chudobě a sociálnímu vyloučení. Součástí projektu bude např. Národní setkání seniorů žijících v chudobě a sociálním [...] Číst dále

Číst dále

Nová britská strategie chce podpořit setrvání osob 50 plus v zaměstnání, včetně druhé kariéry

Nová vládní strategie “Fuller Working Lives A Partnership Approach”  vyzývá zaměstnavatele, aby zvýšili počet starších pracovníků a “neodepisovali” lidi po dosažení určitého věku. Zaměstnavatelé tak mají v souladu s politickou vizí současné vlády pomoci vybudovat zemi, která funguje [...] Číst dále

Číst dále

OECD: Dopad deprese na zaměstnanost starších lidí v Evropě

Podle Světové zdravotnické organizace (WHO) je deprese nejčastější příčinou onemocnění ve  středně a vysoko příjmových zemích, což podle odhadů způsobuje Evropě ekonomické ztráty ve výši zhruba 118 miliard EUR ročně, v důsledku snížení produktivity na trhu práce, tj. [...] Číst dále

Číst dále

Mýty o starobních a invalidních důchodech

Zkušenosti pracovníků České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) ukazují, že lidé mají o důchodech nízké povědomí a stále mezi nimi přetrvává řada nejasností, mylných představ a informací zažitých z minulosti. ČSSZ proto ve třech dílech vysvětlila přetrvávající mýty o starobních a

[...] Číst dále Číst dále

Volno na péči a podpora pečujících osob na trhu práce v České republice a zahraničí (Hana Geissler)

Geissler_volno_na_peci76b30.pngDiakonie ČCE vydala publikaci Volno na péči a podpora pečujících osob na trhu práce v České republice a zahraničí. Autorka Hana Geissler v ní analyzuje ekonomickou aktivitu pečujících osob, současné nástroje jejich podpory na trhu práce a zejména možnosti [...] Číst dále

Číst dále