Zvýšení životního a existenčního minima je i nadále mým cílem! Už jen proto, že jeho růst zvedne nezabavitelnou částku v exekucích a bude dlužníky motivovat k legální práci. Tvrzení, že dávky jsou jen pro nepracující, je jen rozšířený předsudek.
Číst dále
Ve srovnání s rokem 2016 se míra zaměstnanosti osob ve věku 55 až 64 let v roce 2017 zvýšila ve všech členských státech EU. Více než dvě třetiny lidí ve věku 55 až 64 let jsou aktivní na trhu práceve Švédsku, Německu, Dánsku a Estonsku, více než polovina ve dvaceti členských státech EU.
Číst dále
Plzeň vypíše zcela nový dotační program, kterým chce navýšit mzdy pracovníkům v sociálních službách, konkrétně těm, kteří se přímo starají o seniory nebo zdravotně postižené. Dotační program nazvaný Mimořádné kolo kofinancování sociálních služeb pro rok 2018 – navýšení mezd připravil Odbor sociálních služeb Magistrátu města Plzně.
Číst dále
Celkem 31 zaměstnavatelů se dosud zapojilo do regionálního individuálního projektu „Generační tandem – podpora generační výměny ve Středočeském kraji II”, který realizuje Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Příbrami. Dalších 34 firem projevilo zájem o vstup do programu.
Číst dále
Pokud starobní důchodci pokračují ve výdělečné činnosti a zaměstnání, je to obvykle proto, že je jejich práce baví (26%) nebo z důvodu zvýšení jejich příjmu (19%). Dalším důvodem pro výdělečnou činnost seniorů je pocit potřebnosti (15%) a kontakt s ostatními (13%).
Číst dále
Změnit přístup představitelů v obcích a zvýšit tím podporu seniorů napříč Českou republikou má za cíl projekt EAPN ČR, členské organizace Evropské sítě proti chudobě a sociálnímu vyloučení. Součástí projektu bude např.
Číst dále
Nová vládní strategie “Fuller Working Lives A Partnership Approach” vyzývá zaměstnavatele, aby zvýšili počet starších pracovníků a “neodepisovali” lidi po dosažení určitého věku. Zaměstnavatelé tak mají v souladu s politickou vizí současné vlády pomoci vybudovat zemi, která funguje pro všechny obyvatele.
Číst dále
Podle Světové zdravotnické organizace (WHO) je deprese nejčastější příčinou onemocnění ve středně a vysoko příjmových zemích, což podle odhadů způsobuje Evropě ekonomické ztráty ve výši zhruba 118 miliard EUR ročně, v důsledku snížení produktivity na trhu práce, tj.
Číst dále
Zkušenosti pracovníků České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) ukazují, že lidé mají o důchodech nízké povědomí a stále mezi nimi přetrvává řada nejasností, mylných představ a informací zažitých z minulosti. ČSSZ proto ve třech dílech vysvětlila přetrvávající mýty o starobních a invalidních důchodech.
Diakonie ČCE vydala publikaci Volno na péči a podpora pečujících osob na trhu práce v České republice a zahraničí. Autorka Hana Geissler v ní analyzuje ekonomickou aktivitu pečujících osob, současné nástroje jejich podpory na trhu práce a zejména možnosti a parametry zavedení volna na péči v kontextu právní úpravy a zkušeností ze zahraničí (Rakousko, Irsko, Německo).